LABORAL
- Un trabajador se ha constituido en pareja de hecho y tiene derecho al permiso retribuido de 15 días. ¿Qué pasa si luego se casa con la misma persona? en ese caso la empresa puede denegarle el permiso: al equipararse matrimonio y pareja de hecho, resulta incompatible disfrutar de ambos permisos respecto de una misma unión con la misma persona.
- Informamos de que los desplazamientos iniciales a paises europeos se deben comunicar a la Seguridad Social a través del sistema RED, por lo que si alguno de sus trabajadores va ser desplazado deberá de comunicárnoslo.
- Permiso Parental para cuidar de un hijo o menos acogido de una duración máxima de 8 semanas, durante este periodo NO se mantiene la obligación de cotizar ni retribuir, por lo que en realidad se trata de una causa de suspensión del contrato. Las 8 semanas se pueden disfrutar de forma continua o discontinua, incluso a tiempo parcial, y en todo caso deberá de agotarse antes de que el menor cumpla 8 años.
- La suspensión de contratos de trabajo la avala la Audiencia Nacional al haber sufrido la empresa un ciberataque que dejo paralizada a la empresa, siendo un acontecimiento previsible pero inevitable, a pesar de que la empresa cumplía con todas las obligaciones preventivas en materia de seguridad informática.
- El trabajador despedido disciplinariamente antes de terminar el año de devengo de la retribución variable tiene derecho a la parte proporcional devengada del bonus, aunque el despido sea declarado procedente y aunque el acuerdo colectivo condicione su percepción a estar de alta en la empresa a 31 de diciembre.
- La sola inasistencia al trabajo durante tres días consecutivos no es suficiente para presumir o entender la voluntad de dimitir de una relación laboral. Ante este incumplimiento de la obligación de trabajar, el empresario debe acudir al despido disciplinario en lugar de presuponer una voluntad de dimisión.
FISCAL
- A partir del 9 de noviembre podrás constituir empresas sin acudir al notario, posibilidad de crear una sociedad de responsabilidad limitada en 6 horas, por videoconferencia y sin necesidad de comparecer físicamente ante notario. De forma íntegramente online tambien se podrá realizar nombramiento de cargos, ceses, apoderamientos mercantiles, ampliaciones y reducciones de capital, modificaciones de estatutos, cambio de domicilio y liquidaciones.
- Aunque el Tribunal Supremo haya cambiado de criterio y ahora considere como ganancia patrimonial los intereses de demora abonados por la Agencia tributaria al efectuar una devolución de ingresos indebidos (TS 12-1-23), la Administración no puede regularizar la situación tributaria de un contribuyente que no incluyó tales intereses en su autoliquidación al amparo del anterior criterio de ese mismo Tribunal, que no los consideraba sujetos al Impuesto (TS 3-12-20), ya que al ser el criterio vigente en el momento de presentación de su autoliquidación, era el que vinculaba a la Administración tributaria.
- El Tribunal Supremo resuelve que no se adecua al principio de proporcionalidad una norma que cuantifica la sanción en un porcentaje fijo, sin posibilidad de tener en cuenta la inexistencia de perjuicio económico en una conducta en que no existe perjuicio para la Hacienda Pública y no se aprecia indicios de fraude fiscal.
- La Dirección General de Tributos mediante una consulta vinculante resuelve que, en la adquisición por un matrimonio de un inmueble en el mismo porcentaje, pero con diferente aportación dineraria, puede ser calificada como donación o como préstamo personal atendiendo a la forma de instrumentar la entrega del dinero entre los cónyuges.
- El TS resuelve que, aunque para la deducibilidad de la retribución de los administradores es necesario que la misma conste en los estatutos y esté aprobada en la junta general, en el caso de sociedades unipersonales no es necesario, al tratarse de un órgano inexistente, al ejercer el socio único las competencias de la junta general.
ORDENANZA DE TERRAZAS
Como ya se informó, a raíz de la aprobación de la Ordenanza de terrazas es obligatorio presentar la solicitud de una nueva licencia antes del día 12 de noviembre, presentando esta solicitud con carácter previo a esta fecha, se mantiene la terraza actual hasta que la sección del Ayuntamiento encargada, resuelva con la nueva licencia. De no solicitar la nueva licencia antes de esa fecha, se pierde la licencia actual. Ante este problema, es previsible la aprobación de una prorroga en el plazo de presentación de la nueva solicitud de terraza que pudiera llegar hasta final de año.
¿QUÉ ES EL NUEVO PPES?
Es un PLAN DE EMPLEO SIMPLIFICADO para autónomos, por el que todos los autónomos podrán aportar y deducirse al año hasta 5.750,00€. (La suma de 1.500,00€ que podrán aportar a plan de pensiones individual o al nuevo plan de empleo simplificado y 4.250,00 € que sólo podrá aportar al nuevo Plan de empleo simplificado). Este nuevo PPES lo ofrecen aseguradoras como MAPFRE, es para todo tipo de autónomos, societarios, empresario individual.
RECORDAMOS LAS OBLIGACIONES EMPRESARIALES
- Prevención de riesgos laborales
- Protección de datos
- Protocolo de acoso
- Registro salarial / retributivo
- Registro de jornada diaria
SUBVENCIONES
- SUBVENCIONES PARA LA REALIZACIÓN DE PROYECTOS DE I+D, COFINANCIADAS POR EL FONDO EUROPEO DE DESARROLLO REGIONAL, con destino a facilitar la financiación de los proyectos de investigación industrial y desarrollo experimental, para la creación o mejora, desde el punto de vista tecnológico, de procesos productivos y/o productos concretos, realizados por empresas en centros de trabajo de Castilla y León, pueden encontrar más información pinchando aquí.