HORARIO DE NAVIDAD
LOS DÍAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE PERMANECEREMOS CERRADOS
LABORAL
- Las empresas de 50 o más trabajadores están obligadas a implantar el canal de denuncias, el 17 de diciembre de 2021 finaliza el plazo para que los Países de la UE adapten a las normativa interna la Directiva que obliga a las empresas a tener un protocolo para denunciar prácticas irregulares. No obstante, para empresas entre 50 y 249 empleados, el plazo de implantación se amplía hasta el 17 de diciembre de 2023. Estos procedimientos deberán permitir la denuncia de irregularidades por parte de los empleados de la entidad.
Los procedimientos de denuncia deberán incluir:
- Los cauces para recibir denuncias en los que se garantice la confidencialidad de la identidad del informante y se impida el acceso al personal no autorizado.
- La designación de la persona o del servicio competente para tramitar las denuncias.
- Un plazo razonable, no superior a tres meses tras la denuncia, para comunicar al informante el curso dado a ésta.
- Información clara y fácilmente accesible sobre los procedimientos.
- Una reciente Sentencia de la Audiencia Nacional valida la decisión de una empresa que a raíz de la implantación del teletrabajo suprime la compensación por comida prevista en el convenio, ya que anteriormente la jornada de trabajo era presencial y partida y podía tener cabida, no así una vez instaurado el teletrabajo.
FISCAL
- Recordamos la obligatoriedad de hacer inventario de existencias, comunicarnos mercancías o trabajos en curso, mercancías que nos envían con fecha 2021 y la factura será con la fecha 2022, así como hacernos saber las obras en curso pendientes de facturar y la valoración de éstas.
- La nueva norma sobre la PLUSVALIA MUNICIPAL establece con carácter general que la base imponible de la plusvalía municipal será el resultado de multiplicar el valor catastral del suelo en el momento del devengo del tributo por los coeficientes que aprueben los ayuntamientos en función del período de generación del incremento de valor, pero ofrece un método alternativo que permitirá a los sujetos pasivos tributar en función del incremento de valor real obtenido en la transacción. Como novedad, quedan gravadas las operaciones en las que el período de tenencia del inmueble haya sido inferior a un año.
NUEVAS AYUDAS PARA EMPRESAS Y ATONOMOS – KIT DIGITAL
Tiene como objetivo subvencionar la implantación de soluciones digitales disponibles en el mercado para conseguir un avance significativo en el nivel de madurez digital en las empresas y trabajadores autónomos. Las soluciones digitales que proporciona el Kit Digital están orientadas a las necesidades de las pequeñas empresas, microempresas y trabajadores autónomos, que pertenezcan a cualquier sector o tipología de negocio. Si cumples con las condiciones establecidas en las bases de la convocatoria de la ayuda del Kit Digital, podrás disponer de un bono digital que te permitirá acceder a las soluciones de digitalización. Si quieres saber más en esta Guía rápida viene más información.
OTROS DATOS DE INTERÉS
- Hasta 28 de febrero de 2022 se amplía de nuevo el plazo para prorrogar los contratos de arrendamiento de vivienda y las moratorias arrendaticias de aplicación automática, aprobadas con ocasión de la crisis sanitaria, se amplía también el plazo para las medidas sobre procedimientos de desahucio de la vivienda habitual.
- Con efectos desde 6 de octubre de 2021, se modifica la LPH en relación con las obras de rehabilitación que contribuyan a la mejora de la eficiencia energética del edificio o la implantación de fuentes de energía renovable de uso común, estableciendo un régimen de mayoría simple para la realización de tales obras, así como para la solicitud de ayudas y financiación para su desarrollo.
Esperamos que sea de su interés, un abrazo, el equipo de AE ASESORES